舒泰神展望2020，舒泰神未來發展？
公司未來發展的展望 從在美國上市的公司分析近30年的產業變遷，30年前以工業能源為代表的傳統產業正向高科技產業轉型升級，以信息技術、醫療保健為代表的新興產業已成為美國資本市場的中堅力量，而這也是美國經濟特別是資本市場如此欣欣向榮的重要基礎。科創板及未來注冊制的推出，會給國內高科技企業創造更良好的發展環境，特別是允許未盈利、以創新藥物或醫療器械研發為主的企業在國內上市，有效發揮了資本市場的能力，助推行業發展，促進科技型企業茁壯成長。從在美上市公司的細分行業構成看，醫療保健已是僅次于信息技術的第二大板塊。對于中國來說，考慮到人口老齡化帶來的巨大市場需求，未來國內醫藥行業將有更大的發展空間；科創板的推出會加速國內醫藥行業的發展，其中研發實力強的生物醫藥企業將顯著受益。 2020年，公司不改“持續創新，提供安全有效的治療藥物，為人類健康做貢獻”的使命，著重推進目前處在I期、II期臨床試驗的五大項目、七大適應癥盡早進入一下階段；滾動推進多個生物藥物和化學藥物的在研進程；有序開展探索性項目進入藥學研究、臨床前安全性評價階段。在技術課題的解決中，重點關注哺乳動物細胞表達蛋白藥物生產平臺、質量研究與管理系統、病毒包裝及大規模生產系統、研究型藥理工作系統等，為流程化、系統化、效率化開發以“臨床價值”為核心的創新藥物奠定技術基礎。同時應用仿制藥和一致性評價的新政策，購買或合作開發圍繞感染性疾病、胃腸道系統疾病和泌尿系統疾病治療性藥物的品種或項目。 2020年，營銷系統將在較為明朗的政策環境下，開展包括院外藥房、線上線下結合等多種營銷方案，維穩蘇肽生的銷售成績和市場份額；舒泰清方面，鞏固現有市場覆蓋的廣度與深度，進一步擴大在清腸和便秘兩個適應癥的學術推廣。通過對銷售過程的精細化管理，實現銷售系統效率的提升，加速銷售鏈條中各層級的反饋，同時優化銷售服務的流程，降低銷售費用。 公司將圍繞公司的戰略發展方向，順應供給側改革之勢，推進營銷系統分戰略的制定與執行；逐步完善與豐滿研發系統的戰略，以內生式增長和外延式發展相結合的方式，在創新的治療性藥物研發范疇不斷深耕；總結評價股權激勵對核心骨干人員的激勵效果，結合公司研發、生產和營銷不同系統各具個性的人力資源管理特質，不斷完善考核機制，建立短期、中期和長期結合的激勵機制；結合公司未來的需要和資本市場的環境，合理規劃、應用資本市場投融資工具；為股東提供股權管理工具，滿足監管部門要求；進一步完善治理結構，提升公司治理水平；加強內部控制體系建設，提高公司抗風險能力。 可能面對的風險 創新藥物研發及上市的風險：創新藥物從研發到上市須經歷臨床前研究、臨床試驗、申報注冊、獲準生產等過程，具有投入大、環節多、開發周期長、風險高且容易受到不可預測因素影響的特點，可能導致在研項目推進阻滯，不利于公司業務、財務狀況。此外，如果公司研發的新藥上市后適應市場需求有限或不被市場接受，可能導致研發投入回報不匹配、經營成本上升，對公司的盈利水平和成長也會構成不利影響。 為此，公司不斷改進和提升研發水平，謹慎選擇研發項目，優化研發格局和層次，集中力量推進重點研發項目的進度，同時開展戰略性新品種研發以及探索性研究，拓展研發深度與廣度，并通過收購、合作開發等形式推出新項目，拓展研發管線。 高素質研發人才緊缺的風險：作為技術密集型行業，高素質的技術人才和管理人才對生物制藥企業的發展起著非常重要的作用，能否吸引、培養、留住高素質的技術人才和管理人才，是影響生物制藥行業發展的重要因素。隨著新產品的不斷研發和業務不斷發展，公司需要補充大量技術人才和管理人才，會在發展過程中面臨人才短缺的風險。 為此，公司大力完善人力資源管理體系建設，優化選人和用人機制，搭建人才培養體系，注重企業文化建設，研究制定符合公司情況的員工股權激勵計劃，有效吸引和留住高素質人才。 市場開拓和市場競爭風險：公司根據各種第三方來源（如科學文獻、臨床調查、患者基礎或市場研究）和內部對目標患者群體某種疾病的發病率和流行率進行估計，并基于有關估計就公司藥品開發策略進行決策。有關估計可能不準確或基于不精確的數據。整個潛在市場的機遇將取決于在研藥品是否被接受、該藥品是否容易被患者獲得或藥品定價和報銷等因素。 公司在創新藥市場面臨多方面的競爭，如果公司無法在創新藥領域持續推出新藥并保持產品的不斷改進，或者無法投入更多的財務、人力資源以持續取得市場認可，即使公司的新藥成功商業化，也可能隨著時間的推移而變得過時從而影響公司的市場份額，進而對公司的業務、財務狀況及經營業績產生不利影響。 為此，公司將不斷針對性強化市場工作，進一步加強創新藥物專業化推廣、提高產品策劃和學術推廣水平，提高品牌和產品的知名度、治療
