工資分配制度的原則是什么？工資分配制度是堅持體現效率優先、兼顧公平原則的制度，多種分配方式并存，以按勞分配為主體。通過工資分配制度，使勞動者的工資收入水平隨著經濟發展和企業效益的增長而相應提高，市場機制可以發揮調節工資收入的作用。

　　1、按勞分配原則

　　按勞分配是指根據勞動者提供的勞動數量和質量支付相應的工資。同工同酬，多勞多得，少勞少得。實行按勞分配原則，要獎勤罰懶，獎優罰劣，多勞多得，少勞少得。

　　2、同工同酬的原則

　　同工同酬是指提供的勞動數量和質量相同，并獲得同等報酬。同工同酬要求所有勞動者，應該得到相同的勞動報酬，不分性別、年齡、種族、民族，只要付出相同的勞動。

　　3、工資水平適應經濟發展的原則

　　工資水平是指一定地區、一定時期內勞動者的平均收入。生產決定分配，只有經濟發展才能提供更多可分配的社會產品，所以工資水平必須與經濟發展水平相適應。

　　工資分配制度了解之后，那個人應該如何合理分配自己的工資？

　　1、首先，你要知道你的錢花在哪里了。你可以用手機做一個表格或者下載一個記賬軟件。每天花什么，用什么，月底就一目了然了。然后看看哪些地方不該花，哪些地方花的錢太多，下個月可以有效避免。

　　2、一些固定的基本費用：房租、水電、通訊、交通、餐飲等費用，以及一些日用品等費用，基本上一個月后你會發現這些費用基本上是一樣的。

　　3、除了基本開銷，還有一些豐富生活的方法，比如吃大餐、看電影、旅游、唱歌等，和能幫助和提高你的朋友一起吃飯。

　　4、花錢提升自己：根據自己感興趣的，喜歡的，報培訓班提升自己，同時認識很多新朋友，擴大朋友圈。

　　5、根據自己的情況合理投資：每個月有計劃地購買一些理財產品存錢，比如投資貨幣基金、互聯網金融產品、銀行等。

　　6、在健康、衣著等方面的投資。除了提高內在，外在也很重要。畢竟第一印象決定了別人是否愿意繼續和你交流，做朋友。如果你有多余的錢，你可以辦一張健身卡。如果資金不夠富裕，你可以為自己找到一些合適的鍛煉方法，比如堅持、跑步和跳繩。飲食方面，多吃健康營養的食物。不要為了省錢而減肥。

　　7、確保你的銀行卡上有一定數量的存款：每個月繼續積累，想存什么就存什么。如果你想每年都去旅游，每個月定期按比例存一部分錢。到時候錢來了，就可以出去玩了。

　　上述是關于工資分配制度的相關知識，對此感興趣可以關注2019年平均工資，希望對您有所幫助。