我國是世界上第一人口大國，人口增加導致我國的工作競爭壓力也大，很多人都是畢業即失業，中國就業問題難以解決，今天我們就來看看中國就業問題包括哪些，以及有什么解決辦法。

　　中國就業問題包括哪些：

　　1.由于就業增長與經濟增長不相適應，就業彈性系數呈下降趨勢

　　1996年至1999年，我國GDP年均增長率為8.30%，同期就業增長率為0.96%。自1991年以來，中國國內生產總值增長對就業的拉動作用較上世紀80年代大大減弱，這從另一個角度反映了中國非典型的就業問題。換句話說，中國的經濟增長并沒有帶來就業增長的效果。

　　2.職業介紹所表現出嚴重的不合理性

　　長期以來，中國第一產業存在勞動力絕對過剩，農村存在大量剩余勞動力。產業勞動力相對過剩，工業就業能力越來越小，就業彈性系數下降。大量勞動力需要轉移到第三產業。由于產業結構調整滯后，中國第三產業在國內生產總值中的比重從1990年到2003年幾乎沒有增加。只從31.3%上升到32.3%，上升了一個百分點，導致第一、二產業轉移的剩余勞動力無法轉移到第三產業的問題

　　3.失業群集現象非常明顯

　　經濟社會發展不平衡。微觀上，由于市場、歷史和制度因素的影響，中國的就業問題出現了失業集群

　　首先，中國失業主要表現在東北、西北和中部地區。

　　其次，中國集中的失業時間集群反映在20世紀90年代中期之后。

　　第三，中國失業分布在紡織、煤炭、機械冶金和林業四大產業。

　　第四，中國失業的個別集群主要表明，35歲以下的失業者占失業總人數的70%。

　　4.在“民工荒”現象普遍存在的同時，高校畢業生就業困難依然存在，城市失業現象依然存在

　　以“用工荒”形式出現的用工荒現象，是由勞動力供求矛盾造成的。與此同時，快速的經濟增長繼續產生對這類勞動力的需求，從而導致相應的勞動力短缺。此外，結構性就業壓力依然存在。農民工尚未成為城鎮戶籍居民，社會保障不完善，面臨周期性失業風險，是勞動力市場的弱勢群體。

　　中國就業問題解決辦法：

　　第一，保持相對較快的經濟發展速度。據有關部門統計，產業每增加一個百分點的GDP，就可以增加約90萬個非農就業崗位，經濟增長率越高，可以吸納的員工就越多。要把擴大內需作為一項長期戰略政策，繼續實施適當的宏觀政策，努力保持經濟快速增長，這是緩解社會就業壓力的根本措施。

　　第二，發展多種經營。大力發展非國有經濟和中小企業。不同所有制企業創造的就業能力不同，非國有經濟擴大就業的能力更強。

　　第三，發展小城鎮，吸納農村剩余勞動力。加快農村人口非農化和城市化是解決農村剩余人口問題的根本途徑。

　　第四，發展中小企業。中小企業投資小、就業機會多。

　　第五，加快第三個產業的發展從三個產業，的比較來看，中國的第三個產業仍然不發達，具有最大的就業彈性。特別關注各類信息咨詢、交通、物業管理、商業零售，家庭服務業等第三產業的發展。

　　第六，加強職業培訓，幫助弱勢群體就業。引導下崗失業人員轉變就業觀念，鼓勵自主創業的優惠政策，促進多形式就業。

　　以上就是中國就業問題包括哪些，中國就業問題解決辦法的全部內容。更多就業相關大家也可以關注大學生就業現狀。