不論你是初入職場還是即將退休，五險都是大家最關心的東西，其中養老保險更是重中之重。那么社保五險中的養老金計算方法是什么呢？下面贏家財富網就帶大家學習了解一下養老金計算方法是什么，大家自己應該如何計算。

　　社保中的養老金計算方法是什么？

　　養老社會保險由基本養老金和個人賬戶養老金組成。要領取養老金，首先要滿足以下條件：

　　一、繳費年限條件：要領取社會養老保險，需要累計繳納15年后才能申請養老金。

　　二、退休年齡條件：法定退休年齡男性60歲，女職工50歲，女干部55歲。

　　個人社會養老保險的計算公式為：

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。

　　基本養老金的計算公式如下：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

　　一般情況下，只要參保人符合退休條件，就可以申請退休，申請養老金，準備相關材料，提交所屬單位社保專員，經批準后發放。

　　生活中，很多工人退休后可以領取相應的工資。如今，隨著經濟水平的發展，我國也會根據具體情況提高退休公民的工資，所以很多人想知道退休后的工資增長情況。那么退休服務的工資怎么算呢？

　　1、折疊連續計算法也叫工齡連續計算法。比如某員工從A單位調到B單位，其在A、B單位的工作時間應連續計算為連續工齡；

　　2、折疊合并計算又稱連續工齡合并計算。指員工的工作經歷，一般因主觀原因中斷一段時間，扣除中斷時間，將中斷前后兩個工作小時合并計算；

　　退休工齡工資又是如何計算的呢？

　　1、公務員退休后的退休費，按照退休前的崗位工資和等級工資之和的一定比例計算。在其中，工作35年的人工資是90%；工作年限超過30年不滿35年的，按85%計算；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算。

　　2、事業單位工作人員退休后的退休費，按照退休前崗位工資和工資等級之和的一定比例計算。在其中，工作滿35年的，按90%計算；工作年限超過30年不滿35年的，按85%計算；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算。

　　以上就是養老金計算方法了，不知道你學會了嗎？相信有了今天的學習，大家應該就知道如何計算養老金了！