大家有聽過一個叫做“勞務費扣稅”的稅費嗎？在今天之前我反正是沒有聽說過！事實上，勞務費扣稅是一項作為勞動者都應該知道的稅費！那么勞務費扣稅是什么意思呢？主要是指什么呢？下面贏家財富網就帶大家詳細了解一下！

　　勞務費扣稅是什么意思？

　　勞務費用的減免稅是從勞務取得的收入，應按“勞務報酬收入”支付。

　　勞動報酬所得，是指個人獨立從事各種非雇傭勞動服務取得的收入，包括設計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、醫療、法律、會計、咨詢、講座、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務以及其他勞務取得的所得。個人所得稅按“勞動報酬所得”繳納。

　　勞務費與應付職工薪酬的區別在哪里？

　　1.從適用法律角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者根據《勞動法》第16條簽訂勞動合同后支付的工資；勞動報酬一般是根據《合同法》中的相關合同、技術合同和中介合同簽訂合同所獲得的報酬。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》的權利和義務，與用人單位存在雇傭關系。用人單位除支付工資外，還應當履行繳納社會保險的義務；勞動報酬沒有這種關系。它的勞動是獨立和自由的，它的行為受《合同法》的約束。

　　2.從管理模式來看，支付工資的員工記錄在企業的員工花名冊中，企業每天進行考勤或簽到，而支付勞動報酬的員工一般不這樣管理。公司雇傭的保姆不屬于《勞動法》規定的關系。例如，一般公司禁止員工從事兼職工作，而保姆通常同時為幾家公司或客戶服務，并按時向某個客戶收費。

　　3.從財務會計角度看，工資和報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目進行計算；勞動報酬一般按“生產成本”、“管理成本”和“銷售成本”科目計算。

　　4.從稅收管理的角度來看，工資薪金的支付應按實際工資支付，工資薪金的個人所得稅按規定代扣代繳；納稅人支付勞動報酬需要取得相應的勞動發票，并按規定代扣代繳勞動報酬個人所得稅。這兩種支出的征稅方法完全不同。

　　以上就是關于“勞務費扣稅”的全部內容了，希望對各位有所幫助！