調休到底是怎么來的，在近日，中秋和國慶的放假通知一出，就火速沖上了熱搜。上一次有這樣的盛況，還是五一的時候。那調休到底是怎么來的呢？1999年，出于促進消費和旅游的考量，國務院修改了節假日制度，出臺了大名鼎鼎的“七天樂”制度，也就是春節、國慶節、勞動節開始跟前后的雙休拼在一起，從而連休七天。但這個模式的問題很明顯，由于假期太集中，全國人民都集中在這幾個時間出行旅游，導致旅游業“人山人海”，大大影響了游客的出行體驗。因此，從2008年開始，國家開始推行如今的“小長假”模式，也就是我們現在所實行的“多個小長假+2個大長假”的休假體系。

　　調休有哪些好處和壞處？

　　調休的利：調休是照顧長途探親、旅游人群對長假的需求；長假有利于恢復旅游經濟，拉動消費促進經濟增長。旅游業受疫情影響還沒有完全恢復，消費對旅游乃至經濟的貢獻，還有進一步釋放的空間。

　　調休的弊：調休容易導致連續上班時長過長、身心疲憊——有的企業本就實行周末單休，如此調休很可能意味著“半個月緩不過勁兒”。

　　調休和補休有哪些不同？

　　一、補休：

　　“補休”，顧名思義，是彌補休息時間的意思。是指該休息而未休時，事后用其它時間來彌補之前該休而未休的時間。

　　“補休”是用來彌補勞動者在休息日正常工作而失去的休息時間。補休時間應等同于加班時間。

　　二、調休：

　　調休，從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業有權調整企業內部的休息時間。

　　所謂的“調休”是指將某個特定的公休日調到其它時間(一般是往后調)。這和“補休”性質是不一樣的，“補休”是在工作日進行休息彌補之前的公休日的加班時間，公休日的日期并未發生變化。而“調休”是國家利用公權力直接改變了公休日的日期，將一個不屬公休日的日期直接改為公休日。

　　在一個利益訴求不同、價值觀念多元的社會，要讓人們欣然接受同一種放假安排，或許并不現實。不論是放假安排，還是其他公共決策事項，都存在眾口難調的情況，只能尋求最大公約數、讓盡可能多的人群滿意。這既需要決策前調查民情民意，也要在決策后做好解釋說明等工作。當然，如果能以更有力的措施去保障人們的休假權，讓人們對何時出行、休假有更多選擇空間，無疑是落實休假制度、保障休假權益的更佳途徑。推薦閱讀：美麗中國概念。