消息，馬鋼股份(600808)11月11日在投資者關系平臺上答復投資者關心的問題。

　　投資者：在馬鋼股份連續三年虧損且處于降本增效的大背景下，公司為何沒有選擇像鞍鋼股份和首鋼股份那樣設立虧損情況下暫停或暫緩企業年金繳納的條件？請問行業競爭如此激烈，公司不能適當降低福利，公司不能和企業共患難嗎？

　　馬鋼股份董秘：尊敬的投資者，您好。第一，馬鋼始終堅持效益、效率導向，薪酬發放與公司效益直接掛鉤。近3年，因效益下降，公司發放的工資總額逐年下降，每年降幅均超過了10%。當前各級管理人員月度薪酬減發15%-30%。第二，公司福利措施與水平均按國家、省市及寶武集團相關規定執行。其中馬鋼股份年金是在履行相應決策程序后加入馬鋼集團年金計劃，并按集團年金計劃管理相關規定執行。若2024年整體虧損，將根據年金管理相關規定，在履行相關程序后，暫停年金繳納。謝謝您的關注。

　　投資者：公司2022年和2023年連續虧損，2024年扭虧也是沒有可能了，在鋼鐵行業前景不明的情況下，明年怎么樣才能保證能盈利呢？

　　馬鋼股份董秘：尊敬的投資者，您好。面對鋼鐵行業前景不明的情況，公司將重點做好以下方面的工作：第一，優化調整戰略規劃。緊扣“一體化”和“高質量”，突出融入長三角一體化和中國寶武“彎弓搭箭”戰略布局。第二，加快改善生產經營績效。加快推動重點產品方向極致邁進，深度實施降本增效，強化與寶武集團鋼鐵主業的內部協同，著力提升公司當期生產經營績效。第三，以深度變革激發企業經營活力。推動采購、研發、生產、銷售、物流深度協同，進一步降低鐵水和物流成本，強化產品經營，提高盈利能力。謝謝您的關注。

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