海爾集團是一個互聯網生態品牌，它是創立于1984年，它也是一家全球領先的美好生活解決方案服務商，也是引領全球的時尚品牌。在海爾集團成長的過程中，它始終保持著創新的精神，也始終堅持“人的價值是第一位”的發展主線。當然，海爾首席執行官、董事局主席張瑞敏提出“人單合一”的發展模式。

　　張敏瑞，出生于1949年1月5日山東省煙臺市萊州市，男，漢族，中共黨員，是提出人單合一模式的創立者，也是全球50大思想管理家之一，創建了全球第一家家電品牌海爾，也因為他對海爾集團的獨特的管理方法不斷創新而受到國內外管理的盛贊，就連世界一流戰略大師加里·哈默都對張瑞敏的贊不絕口，評價其為互聯網時代CEO的代表。1984年，張瑞敏還是冰箱廠的經理，同年榮升青島冰箱廠的廠長，并接任當時已經虧損147萬元的小廠。在海爾成長的28年來，他刻苦奮斗，張瑞敏以長遠的目光和順應時代潮流的超前戰略決策引領海爾，保持可持續發展。2012年，在張瑞敏的帶領下，海爾集團全球營業額高達1631億元，超乎人們的想象。而且根據消費市場權威調查機構歐睿國際(Euromonitor)的統計，海爾已經連續四年是全球家電銷量第一的品牌；由美國波士頓管理咨詢公司(BCG)辦的全球最具創新力企業活動中，海爾很榮幸地入選了前十名，排名消費及零售類企業均是第一。是名副其實的全球第一家電品牌。

　　接任當時成立不久的青島冰箱廠時，已經是幾乎是輕工業中最后一批冰箱生產定點單位。當時以張瑞敏為首的廠領導，在分析市場形勢的時候發現：市場上幾乎所有的冰箱都是洋貨，根本沒有屬于自己的品牌，所以張瑞敏下決心要干就干好的，要創造出屬于自己的品牌。

　　在張瑞敏上任后，發現生產的76臺冰箱不合格，他忍痛下了一個決心，由這些冰箱的直接負責人直接砸毀，成為廢鐵后，張瑞敏以及職工們流下了淚水。后來由張瑞敏開始往下所有的負責人都要接受處罰，從此以后，他們懂得了質量是企業的生命，生產劣質產品就是在砸自己的飯碗。這件事發生后，人們都被張瑞敏的這種氣魄所折服，“海爾張瑞敏”也深深烙在了人們的心里。

　　2015年11月，海爾首席執行官張瑞敏被授予杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”，他是全中國第一人獲得此獎項的中國企業家。與此同時， “2015年度Thinkers50榜單”上他赫然在列，是全中國第一位獲得兩個獎項的企業家。

　　2018年12月18日，張瑞敏或者改革先鋒稱號，并頒授改革先鋒獎章，而且優秀企業家中他是最注重企業管理創新的一位。

　　2020年9月27日，在中國管理科學大會上，張敏瑞獲得了“管理科學特殊貢獻崇敬獎”。

　　海爾集團的成功無疑帶動了經濟的發展。今天，盡管張瑞敏身上已經戴滿光環，已是企業界顯赫的領軍人物，也是海爾首席執行官，但張瑞敏也是一個生活在太陽下的人，他的成功給了很多人的啟發。很多人都尊稱他為大家，這也是他成功路上的收獲。