9月的第一天，大家都掙錢了嗎？

　　今天的A股，又是讓投資者精神分裂的一天，一方面，滬指和滬深300指數大幅走強，保險、券商、釀酒大漲；另一方面，創業板和科創板疲弱，有色等板塊大幅走弱，年內主線“寧組合”則遭遇強震。 新能源有色煤炭化工滿屏跌停。

　　滬指早盤探底回升，盤中一度漲逾1%，尾盤漲幅有所收窄；深成指、創業板指午后均沖高回落；滬、深兩市成交額均超8000億元，兩市合計成交額超1.7萬億，再創年內新高；北向資金凈買入超70億元。

　　截至收盤，滬指漲0.65%報3567.1點，深成指跌0.1%報14314.09點，創業板指跌0.85%報3186.85點，上證50指數漲2.19%；兩市合計成交17111億元，北向資金凈流入76.88億元。

　　1、白酒股強勢

　　白酒股集體拉升走強，貴州茅臺（600519）盤中漲幅一度擴大至逾5%；迎駕貢酒（603198）、皇臺酒業（000995）漲停，水井坊（600779）、瀘州老窖（000568）雙雙漲超7%。

　　天風證券（601162）認為，上周高端白酒概念整體有所回暖。在白酒的核心邏輯中，白酒企業提價及產品結構升級的能力沒有出現本質變化，故據此判斷白酒只是短期受到大環境的影響。9月中旬起是驗證動銷的關鍵時點，在短期里超預期可能性較大，季度間增速也有持續環比提升的可能性，預計次高端下半年仍具業績彈性。

　　2、 大金融板塊表現強勢

　　券商板塊大幅走，中信建投（601066）、浙商證券（601878）雙雙漲停，廣發證券、東方證券、長城證券（002939）漲超7%。

　　3、中船系爆發

　　中船系個股繼續走強，中國船舶再度漲停，中船科技（600072）、【中船防務(600685)、股吧】（600685）、中國重工（601989）、等沖高。

　　消息面上，8月31日，中國船舶集團有限公司召開“十四五”規劃發布會，正式發布《中國船舶集團有限公司“十四五”規劃》。會議指出，“十四五”規劃的發布，標志著中國船舶集團開啟了奮力實現“十四五”高質量發展、全面建設世界一流船舶集團的新征程。

　　4、基建股集體大漲

　　中字頭基建股集體走高，中國交建（601800）、中國中鐵（601390）等多股漲停

　　國家發改委近期督促專項債發行、基建投資加速推進，要求地方政府做好今年下半年和明年上半年專項債項目準備工作。光大證券首席宏觀經濟學家高瑞東表示，考慮到今年已下達的專項債額度，下半年剩余2.43萬億專項債等待發行。根據25個省份披露的三季度地方債發行計劃，三季度新增專項債發行規模達到1.35萬億，高于二季度的9000億元，預計近1萬億額度將預留至四季度使用。從各月發行節奏來看，6、7月專項債發行規模高于去年同期，9月份預計迎來專項債發行高峰。

　　5、高景氣板塊和漲價周期板塊集體大幅回調

　　有機硅、鈦白粉、氟化工、磷化工、煤炭、稀土永磁、鹽湖提鋰等近期強勢的漲價板塊皆大幅下挫，領跌兩市

　　其中鋰電池概念集體崩塌，

　　“鋰業雙雄”贛鋒鋰業（002460）、天齊鋰業（002466）雙雙跌停。

　　經濟日報日前評A股“有鋰便牛”現象稱，近期，蹭上鋰概念的企業成為風險投資基金眼中的“香餑餑”。但是，“鹽湖提鋰”概念也好，“鋰輝石提鋰”概念也罷，歸根結底都要靠上市公司的業績支撐。任何投資都不能脫離行業和企業基本面，就算是鋰電池這樣中長期發展前景向好的領域，也不應透支短期業績、忽視估值泡沫風險。

　　6、熱門賽道全線崩跌，光伏、半導體重挫

　　【捷佳偉創(300724)、股吧】（300724）、邁為股份（300751）、陽光電源（300274）、天合光能、大全能源等前期熱門光伏公司股價跌逾10%，

　　半導體及元件概念延續昨日弱勢，三安光電（600703）大跌。8月31日晚，三安光電公告，國家集成電路產業投資基金擬減持2%股份。資料顯示，此次減持為大基金一期，今年已有多只個股遭其減持

　　近期芯片概念頗不平靜。8月30日，北方華創（002371）跌停，成交額達40.68億元。

　　8月31日，兆易創新（603986）跌停，前一日晚間，公司公告稱，控股股東朱一明和一致行動人香港贏富得有限公司擬在未來6個月內分別減持不超過總股本的2%和1.21%。

　　韋爾股份（603501）也在近日披露了控股股東虞仁榮因個人資金需求，計劃減持不超過790萬股，占公司目前總股本的0.91%。

　　7、稀土永磁概念午后持續走弱，

　　五礦稀土（000831）、盛和資源（600392）、【廣晟有色(600259)、股吧】（600259）、英威騰（002334）、跌停，北方稀土（600111）等跟跌。

　　8、新能源車熄火

　　字節員工炸鍋：取消大小周后首次發薪

　　全體員工普調降低了近20%

　　據報道，8月31日是字節跳動取消大小周后的首個發薪日，許多員工發現自己的工資相較以往都有不同程度的下調。一位字節的員工在社交平臺上稱：“有生之年終于等來了字節跳動的普調，全體員工普調降低了17%。

　　2021年7月，字節跳動正式宣布從8月1日起取消大小周的加班制度，但字節員工并沒有開心起來，因為加班意味著在同樣的工作時長里有雙倍工資，取消了加班相當于變相降薪。

　　此前，字節跳動宣布在內部開展關于“取消大小周”的調研，引發網友熱議。公司內三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持，這也使得取消大小周在字節內部一度成為懸而未決的議題。

　　收入是員工反對取消大小周的最主要原因。在職場社交平臺脈脈上，有認證為字節員工的用戶發言表示，取消大小周將少掉不少加班費，一位員工稱，如果取消了大小周，自己每年將損失近10萬元收入。

　　不過，7月9日，字節跳動在內部宣布，將從8月1日起取消大小周，8月開始有需求的團隊和個人，可通過系統提交加班申請。