三星電子最大的工會舉行了該公司55年歷史上的首次罷工，雙方在薪酬問題上僵持不下，已經停止了所有談判。

　　三星電子全國工會是三星旗下最大的工會，擁有2.84萬名員工。該工會鼓勵會員在周五休息一天。他們計劃下周恢復正常工作時間。

　　“這是一個溫和的開始，也是一個象征性的舉動，”該工會副秘書長Lee Hyun-kuk表示。“但如果管理層拒絕溝通，我們計劃進行后續罷工。我們不排除全面罷工的可能性。”

　　今年3月，三星勞資委員會在通過多輪談判縮小雙方的分歧后，決定將今年的工資上調5.1%。然而，工會領導人表示，管理層不同意他們在最近的談判中要求的額外帶薪休假。

　　目前問題的核心是獎金支付。三星用一個復雜的公式計算員工的獎金，該公式從營業利潤中扣除資本成本，并在現金基礎上進行稅收調整。工會要求三星像其他公司一樣簡單地使用營業利潤進行計算，或者在確定這些數字的過程中更加透明。

　　罷工發生之際，三星正面臨一系列挑戰。2023年，由于芯片部門虧損，該公司的營業利潤跌至15年低點。規模較小的競爭對手SK海力士在高帶寬存儲芯片市場上占據了領先地位。高帶寬存儲芯片對于訓練人工智能模型至關重要。自今年年初以來，三星股價下跌了約1%。

　　工會領導人和分析人士認為，周五的罷工對三星的芯片和電子產品生產線幾乎沒有影響。

　　“這次罷工不會影響DRAM和NAND閃存的生產，也不會造成任何出貨短缺，” TrendForce在上周的一份報告中稱。